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「祁奚之举」习题

词义题

5 题

第1题

下列哪项最能准确解释成语“祁奚之举”的含义？

A.指为了个人私利而推荐亲信的行为

B.指举荐人才时大公无私，不避亲仇的行为

C.指在战场上英勇杀敌的壮举

D.指逃避责任、推卸过失的举动

第2题

“祁奚之举”这个成语主要用来形容哪种行为特征？

A.形容做事犹豫不决，优柔寡断

B.形容为了报复仇人而进行的打击

C.形容举荐人才时公正无私，不因个人恩怨而受影响

D.形容通过裙带关系提拔亲属

第3题

关于“祁奚之举”的含义，下列说法错误的是？

A.它体现了任人唯贤的原则

B.它反映了不计前嫌、以德报怨的胸怀

C.它是指在危难时刻舍弃自己利益保全大局

D.它是指推荐人才时完全出于公心，不避亲仇

第4题

“祁奚之举”这一典故最能体现以下哪种用人原则？

A.唯亲是用，巩固家族势力

B.任人唯亲，看重血缘关系

C.任人唯贤，唯才是举

D.论资排辈，讲究资历深浅

第5题

在现代语境中，使用“祁奚之举”通常是为了解释什么？

A.批评某人利用职权安插亲信

B.赞扬某人在人事任免上公正无私、不计个人恩怨

C.描述某人因为害怕报复而不敢推荐人才

D.形容某人推荐了错误的人选导致严重后果

书写题

2 题

第1题

下列选项中，哪一个是成语「祁奚之举」的正确书写形式？

A.祁奚之舉

B.祁奚之举

C.奚祁之举

D.祁之奚举

第2题

在下列成语书写中，哪一项完全符合「祁奚之举」的标准写法？

A.齐奚之举

B.祁奚之距

C.祁奚之举

D.祁希之距

用法题

5 题

第1题

在公司年度人才选拔会议上，董事长推荐了曾经反对过自己的年轻骨干，这种大公无私的用人态度被员工们称赞为真正的祁奚之举。下列选项中，哪一项对成语的使用是恰当的？

A.面对竞争对手的恶意挖角，他坚守商业机密，这种祁奚之举赢得了同行的尊重。

B.他在法庭上据理力争，为蒙冤的好友洗清了罪名，这种祁奚之举令人感动。

C.为了在比赛中获胜，教练大胆启用了状态不佳的老将，这种祁奚之举让全队士气大振。

D.他在部门重组时，不计前嫌地推荐了曾与自己有过节的同事担任主管，这种祁奚之举体现了他的宽广胸怀。

第2题

下列句子中，哪一项对‘祁奚之举’的使用符合该成语的本义？

A.老校长退休前力排众议，提拔了学历虽低但经验丰富的副校长，这种祁奚之举让全校师生心服口服。

B.他在慈善晚宴上慷慨解囊，捐出半数家产资助贫困学生，这种祁奚之举感动了全场来宾。

C.为了维护家庭和谐，他主动向多年不和的兄弟道歉，这种祁奚之举缓和了家族矛盾。

D.她在科研项目中坚持真理，驳斥了权威专家的错误观点，这种祁奚之举推动了学术进步。

第3题

以下哪个场景的描述中，正确使用了‘祁奚之举’这一成语？

A.他在创业初期，拒绝了所有亲戚的入职请求，这种祁奚之举保证了团队的专业性。

B.导演在选角时，放弃了流量明星，选择了演技精湛的新人，这种祁奚之举让电影品质大幅提升。

C.将军在战后总结时，严厉批评了临阵脱逃的副将，这种祁奚之举整顿了军纪。

D.部长在干部调整中，推荐了曾批评过自己政策的下属，这种祁奚之举展现了非凡的气度。

第4题

下列句子中，哪一项对‘祁奚之举’的运用是准确且符合语境的？

A.他在学术评审中，坚持给关系疏远但成果突出的青年学者最高评分，这种祁奚之举学界有目共睹。

B.母亲在分配家务时，让最懒惰的小儿子负责洗碗，这种祁奚之举让其他孩子感到公平。

C.他在比赛中故意放水，让实力较弱的对手获胜，这种祁奚之举体现了体育精神。

D.经理在裁员危机中，首先解雇了能力不足的亲戚，这种祁奚之举挽救了公司。

第5题

以下哪个选项正确地将‘祁奚之举’应用于现代职场语境？

A.他在项目竞标中，击败了所有对手，这种祁奚之举为公司赢得了巨额订单。

B.HR总监在晋升决策时，跳过了资历尚浅的亲戚，选择了能力更强的外部候选人，这种祁奚之举树立了公正的企业文化。

C.他在团队建设中，组织了户外拓展活动，这种祁奚之举增强了同事间的凝聚力。

D.财务经理在审计过程中，发现了前任领导的违规行为并如实上报，这种祁奚之举维护了公司利益。