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「以容取人」习题

词义题

5 题

第1题

下列哪项最准确地解释了成语 '以容取人' 的含义？

A.根据外貌或仪表来评价、选拔人才

B.依据内心的道德修养来判断一个人

C.通过长时间的相处来了解一个人的品行

D.只看重一个人的言辞和辩才

第2题

在以下哪个语境中，使用 '以容取人' 这一成语是恰当的？

A.面试官仅凭求职者的穿着打扮就决定录用与否

B.老师根据学生的考试成绩排名来分配班级

C.朋友之间通过分享秘密来建立深厚的信任

D.领导通过观察员工的工作态度来给予奖励

第3题

下列哪个选项是对 '以容取人' 这种行为的正确评价？

A.这是一种片面、肤浅的识人方法

B.这是一种精准、高效的选才标准

C.这是一种注重细节、严谨的态度

D.这是一种深谋远虑的战略眼光

第4题

与成语 '以容取人' 意义最为相近的一项是？

A.只重衣冠不重人

B.路遥知马力

C.听其言而观其行

D.士别三日，当刮目相待

第5题

以下关于 '以容取人' 的描述，哪一项是错误的？

A.它强调根据人的内在品德来选拔人才

B.它常被用来批评那些只看外表的做法

C.它指的是依据容貌来判断人的优劣

D.它是一种忽视内在本质的评价方式

书写题

2 题

第1题

下列词语中，哪一项是成语“以容取人”的正确书写形式？

A.以容取人

B.以荣取人

C.以溶取人

D.以冗取人

第2题

在下列选项中，哪一项完全符合成语“以容取人”的标准书写？

A.以溶取人

B.以容娶人

C.以容取人

D.以荣取人

用法题

5 题

第1题

下列句子中，使用「以容取人」最恰当的一项是？

A.这家公司在招聘时，不看学历只看外表，完全是以容取人，导致错失了许多有才华的求职者。

B.他为人宽宏大量，总是以容取人，因此在朋友圈中很受欢迎。

C.法官在审理案件时，必须公正严明，绝不能以容取人，以免造成冤假错案。

D.这位艺术家的创作风格独特，从不以容取人，始终坚持自己的艺术理念。

第2题

以下哪个句子正确体现了「以容取人」的贬义色彩？

A.现代企业应当摒弃以容取人的陈旧观念，注重员工的实际能力。

B.她总是以容取人，看到长相和善的人就愿意深交，这种直觉往往很准。

C.古人云人不可貌相，以容取人难免会看走眼。

D.这位面试官以容取人，仅凭第一印象就淘汰了所有候选人。

第3题

下列语境中，使用「以容取人」不恰当的一项是？

A.在选拔人才时，我们绝不能以容取人，否则会埋没真正有实力的人。

B.他虽然其貌不扬，但才华横溢，那些以容取人的人最终都后悔了。

C.这位评委以容取人，给长相出众的选手都打了高分。

D.她性格温和，总是以容取人，善于发现别人身上的优点。

第4题

下列句子中，哪个选项的「以容取人」使用存在语体或搭配问题？

A.在学术评审中，若以容取人，将会严重损害评审的公正性与权威性。

B.他这个人特别实在，从不以容取人，只看重对方是否真诚。

C.古代君王若以容取人，可能会错失像钟馗那样有真才实学的贤臣。

D.她挑选宠物时完全以容取人，专挑毛色漂亮的，不管健康状况。

第5题

以下哪句使用「以容取人」时，与上下文逻辑最矛盾？

A.这位HR专家建议企业招聘时要全面考察，切忌以容取人。

B.他自诩眼光独到，实则只会以容取人，常常看错人。

C.虽然他外表普通，但公司破格录用，没有以容取人。

D.她认为真正的友谊不应以容取人，而应看重心灵契合。