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「试才录用」习题

词义题

5 题

第1题

成语“试才录用”的含义是什么？

A.指通过测试才能来决定是否录用某人

B.指根据过去的功绩来提拔人才

C.指在试用期结束后才正式录用

D.指只录用有才华但无经验的人

第2题

以下哪项最准确地解释了“试才录用”的意思？

A.先测试能力，再决定是否聘用

B.根据学历高低来录用人员

C.在工作中逐步培养和提拔

D.只录用有关系背景的人

第3题

“试才录用”这个成语主要强调什么？

A.以实际能力作为录用的主要依据

B.录用过程必须公开透明

C.优先录用有工作经验的人

D.录用后需要长期考察

第4题

下列对“试才录用”的解释中，哪一项是错误的？

A.通过考核才能来决定是否录用

B.根据笔试和面试成绩来招聘

C.先试用一段时间再决定是否转正

D.考察应聘者的实际工作能力

第5题

“试才录用”与以下哪个成语的含义最接近？

A.量才录用

B.论资排辈

C.任人唯亲

D.破格提拔

书写题

2 题

第1题

下列选项中，哪个是成语“试才录用”的正确书写形式？

A.试才录用

B.试扌录用

C.试材录用

D.试才录月

第2题

在以下四个选项中，哪一个正确书写了成语“试才录用”？

A.试才录用

B.试扌录用

C.试材录用

D.试才录月

用法题

5 题

第1题

下列句子中，成语“试才录用”使用恰当的一项是？

A.这家科技公司为了选拔最优秀的人才，决定对所有应聘者进行为期一个月的试才录用，最终只留下了最顶尖的几位。

B.他虽然经验丰富，但公司还是决定先让他试才录用，看看他在新岗位上的实际表现再决定是否正式聘用。

C.这次招聘采用了试才录用的方式，让候选人在模拟项目中展示能力，从而更公平地评估其潜力。

D.由于项目紧急，团队决定不再试才录用，直接根据简历和面试印象录用了几位有经验的工程师。

第2题

以下哪个句子正确使用了成语“试才录用”？

A.学校对新教师实行试才录用制度，通过听课评课来决定是否签订长期合同。

B.他凭借出色的笔试成绩被试才录用，但实际工作能力却让团队大失所望。

C.公司决定对所有实习生进行试才录用，表现优异者将获得转正机会。

D.由于预算有限，我们只能试才录用，先雇佣兼职人员来完成基础工作。

第3题

下列句子中，成语“试才录用”使用不恰当的一项是？

A.这家设计公司以创意著称，招聘时总会采用试才录用的方式，让应聘者现场完成设计任务。

B.他虽然学历普通，但通过试才录用的考核，最终凭借实际能力赢得了职位。

C.公司决定对所有申请者进行试才录用，以确保招聘到真正适合岗位的人才。

D.由于时间紧迫，团队放弃了试才录用的流程，直接录用了有相关经验的候选人。

第4题

以下哪个句子中，成语“试才录用”的使用符合语境且无误？

A.这家初创公司资源有限，只能对核心岗位的候选人进行试才录用，其他岗位则直接聘用。

B.他凭借多年的经验被直接录用，完全不需要试才录用的繁琐步骤。

C.学校对新入职的教师实行试才录用，通过教学观摩和学生反馈来评估其能力。

D.由于项目周期长，团队决定先试才录用，等项目结束后再决定是否续聘。

第5题

下列句子中，成语“试才录用”使用恰当的一项是？

A.这家企业为了降低用人风险，对所有新员工都实行试才录用，试用期表现合格才能转正。

B.他虽然面试表现一般，但公司还是决定试才录用，给他一个证明自己的机会。

C.学校招聘新教师时，采用了试才录用的方式，让应聘者进行试讲并接受评委打分。

D.由于岗位要求高，团队决定不试才录用，直接高薪聘请行业专家。