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「使功不如使过」习题

词义题

5 题

第1题

下列哪项是对成语 '使功不如使过' 最准确的解释？

A.使用有功的人不如使用有过失的人（指有过失的人往往更努力）

B.与其使用有功的人，不如使用犯过错误的人

C.使用功劳不如使用过错

D.让有功的人做事不如让犯错的人做事

第2题

根据 '使功不如使过' 的含义，以下哪种理解是正确的？

A.有过错的人为了弥补过失，往往比有功劳的人更加尽心尽力

B.有功劳的人容易骄傲，所以不如直接使用犯错的人

C.功劳和过失在用人时没有区别

D.使用犯错的人比使用有功的人更有价值

第3题

以下对 '使功不如使过' 含义的描述，哪一项最贴切？

A.在管理中，利用犯错者的愧疚心理能激发其更大潜能

B.有功之人不可重用，必须打压

C.犯错的人比有功的人更聪明

D.功劳和过失应当同等对待

第4题

下列哪项解释不符合 '使功不如使过' 的本意？

A.有功者常居功自傲，不如用犯错者更可靠

B.有过失者因急于补救，往往比有功者更积极

C.功劳和过失在用人时效果相同

D.使用犯错的人比使用有功的人更能激发其积极性

第5题

对于成语 '使功不如使过'，以下哪项理解最为准确？

A.利用有过失者的心理压力，使其更加努力以弥补过错

B.有功劳的人不值得信任，应当优先使用犯错者

C.功劳和过失在用人时应一视同仁

D.犯错的人比有功的人更有道德

书写题

2 题

第1题

下列选项中，成语“使功不如使过”的书写完全正确的是哪一项？

A.使功不如使過

B.功使不如使过

C.使不功如使过

D.使功不如使过

第2题

在下列成语书写中，哪一项是“使功不如使过”的正确写法？

A.使功不如使過

B.功使不如使过

C.使不功如使过

D.使功不如使过

用法题

5 题

第1题

下列句子中，使用「使功不如使过」最恰当的一项是？

A.面对犯了错误但能力出众的下属，经理决定使功不如使过，以此激发他的责任感和进取心。

B.为了确保项目顺利完成，老板决定使功不如使过，直接提拔了业绩最优秀的员工。

C.他在比赛中表现完美，没有任何失误，教练使功不如使过，让他担任了队长。

D.这本小说情节跌宕起伏，使功不如使过，让读者一口气读完。

第2题

在管理学的讨论中，哪句话正确运用了「使功不如使过」这一理念？

A.公司为了表彰先进，使功不如使过，给所有优秀员工颁发了巨额奖金。

B.新上任的主管使功不如使过，特意将那个刚受过处分的员工作为重点培养对象。

C.他做事总是追求完美，使功不如使过，不允许自己犯任何错误。

D.这部电影的导演使功不如使过，把所有的资金都投入到了特效制作上。

第3题

以下哪个句子中的「使功不如使过」使用不当？

A.在危机时刻，领导使功不如使过，让经验丰富的老员工退居二线，给新人机会。

B.球队输掉关键比赛后，教练使功不如使过，严厉批评了表现最好的主力球员。

C.他深知使功不如使过，所以总是故意犯些小错来引起上司的注意。

D.这家企业使功不如使过，专门聘请那些有过失败创业经历的人来管理新项目。

第4题

下列句子中，成语使用符合「使功不如使过」原意且语境得体的是？

A.为了攻克技术难关，团队使功不如使过，把所有高学历的专家都换成了刚毕业的学生。

B.他对待下属使功不如使过，谁犯的错误越多，谁得到的提拔就越快。

C.鉴于他在上次任务中因疏忽导致失败，这次使功不如使过，让他负责最核心的部分以激励他戴罪立功。

D.这幅画作使功不如使过，色彩搭配虽然大胆，但整体构图却显得杂乱无章。

第5题

关于「使功不如使过」的运用，下列哪句话是正确的？

A.使功不如使过意味着在任何情况下，有功劳的人都比不上犯过错误的人。

B.使功不如使过是一种高明的用人策略，常用于激励那些有过失但有能力的人奋发图强。

C.使功不如使过是指在做事情时，与其追求成功，不如避免犯错。

D.使功不如使过是说使用有功之臣会带来麻烦，不如使用普通人稳妥。